Si occupa dell’analisi, progettazione e ottimizzazione dei piani di welfare aziendale, attraverso l’individuazione di interventi e soluzioni innovative finalizzate a rispondere in modo efficace alle esigenze della popolazione aziendale. Contribuisce alla definizione di proposte migliorative volte a incrementare il valore dei servizi offerti, promuovere il benessere organizzativo e supportare l’engagement e la soddisfazione dei dipendenti.
- Docente: antonella esposito